GPDR LOVGIVNING

Ved du nok om den?

Er du helt på bar bund hvad angår GPDR lovgivningen, så kan du roligt læse videre her.
Vi dækker de vigtigste ting, som du skal vide når det handler om GPDR.
LÆS MERE OM DET
about

DET SKAL DU VIDE OM GDPR LOVGIVNINGEN

GDPR lovgivningen også kendt under navne som databeskyttelsesforordningen og persondataforordningen, kan for mange almindelige danskere være svære at forstå. Denne nye omfattende lovgivning har medført mange ændringer til vores hverdag siden den indtrådte d. 25. maj 2018. I denne artikel vil der blive beskrevet 5 markante ændringer som du skal være opmærksom på efter dens indtræden i Danmark.

DU KAN FÅ DINE OPLYSNINGER SLETTET HOS VIRKSOMHEDER

En af de nye regler som de færreste privatpersoner kender til i dag, er en af de mest omfattende ændringer. Hvis du bliver træt af at se de samme reklamer fra de samme virksomheder enten på Facebook, på email eller på andre platforme, så har du nu selv muligheden for at ændre det. Du kan netop i dag bede den pågældende virksomhed om at slette alle de informationer de har om dig, hvorfor de får sværere ved at ramme dig med deres markedsføring. Derudover kan du nu også lave indsigelse, hvilket er lidt tilsvarende til fx robinson listen, hvilket betyder de ikke må lave nogen markedsføring der rammer dig fremover igen.

about
Team

DU BLIVER BEDRE INFORMERET PÅ INTERNETTET

En anden stor ændring der oftest kun bliver bemærket af virksomheder er, at man skal blive meget bedre informeret om virksomhedens brug af dine data når du tilgår en hjemmeside. Siden GDPR kom til i maj måned sidste år har den flittige internetbruger derfor lagt mærke til hjemmesiders brug af cookies. Du skal som forbruger nemlig acceptere en hjemmesides brug af dine data før de får lov til at bruge dem. Dette gør dig som privat person langt bedre stillet overfor dine egne data.

VIRKSOMHEDER MÅ IKKE HAVE NOGET LIGGENEDE

Sidst men ikke mindst så må virksomheder ikke længere have personfølsomme oplysninger liggende til offentligt skue. Det er i dag kun få udvalgte i virksomhederne, der må have adgang til diverse oplysninger om kunder, ansatte, fyringer og så videre. Dette er typisk en virksomheds Human Ressources afdeling, som har adgang til dette. Derfor må virksomhederne ikke have nogen fysiske kopier liggende i mere end 24 timer, hvorpå der står personfølsomme oplysninger. Af samme årsag er makulatoren blevet en nødvendighed i de fleste virksomheder for at kunne overholde GDPR lovgivningen. Derudover betyder dette også, at du som jobsøgende ikke længere kan gå til en virksomhed med en fysisk kopi af dit cv, da de ikke længere må tage imod dette.

Team